南充市中心医院药剂科（药学部）的前身为1937年组建的四川省立南充民众教育馆卫生所药房；1949年改为四川省立南充医院药房；1952年成立药局；1959年组建中药房，之后合并为药剂科；1990年组建临床药学室2006年成为第二批卫生部临床药师培训基地；2011年更名为药学部并设置临床药学科国2017年药学部机构设置改革，设置四个二级科室：药品调剂科、药品供应科、临床药学科、药品质量监控科。同年，获批国家药物临床试验机构和四川省药师规范培训基地；2018年获批个体化药物治疗南充市重点实验室田；2019年成为首个获批四川省医学甲级重点专科（药学）立项建设的地市级医疗机构。经过80年的建设发展，药学部已发展成为集临床、科研、教学三位一体的综合性学科，并成功跨入全省医疗机构药学一流学科建设行列。一、人才梯队建设药剂科现有药学专业技术人员115名，高级职称者22人，中级职称者26人，博士5人（其中博士后1人），硕士34人，硕士生导师2人。2人分别入选四川省卫健委第十四批学术技术带头人后备人选和四川省中医药管理局学术技术带头人后备人选，1人入选果州万人计划“果州科技菁英”。有17人分别在国家和省级学术专委会担任副主任委员、常委、委员等职务。4人分别在中国药房、中国药业和西部医学杂志担任编委。二、推进多种药学服务模式创新转型药品零加成后，药学部审时度势，聚焦“改革”，创新前行，转型发展，通过建成并运行智慧化药房、静脉用药调配中心、开设PCCM咳喘联合门诊、儿童哮喘医药联合门诊、抗凝联合门诊，实施临床路径用药合理性审核、处方前置性审核、超说明书用药备案、病区药品精细化管理、推行品管圈与6S管理、建立互联网+与传统药物咨询交互平台、构建精准药物治疗新模式、创建国家药物/器械临床试验机构、大力推进制剂研发与转化等十几项药学服务模式转型措施。药剂科在医院药事职能部门的地位得以确认和提高；学科发展得到医院领导重视；软件硬件设施得到极大改善；人才梯队建设更加合理。三、科研、教学与实验室建设近年来，药学部提出了科研“一、二、四发展战略”，通过提升科研创新能力，进而助推学科发展跃上一个新台阶。创建了个体化药物治疗南充市重点实验室，是南充市首批市级重点实验室中唯一一家医疗机构创建单位，并连续两次被评为“南充市优秀重点实验室”。构建“基于药物基因组学的个体化治疗研究”、“基于经典名方治疗慢病的新制剂研发”两大研发平台，均获得南充市市校科技战略合作重要研发平台立项，共计获得科研经费70万元支持。同时，确定四个重点研究方向，构建起高效的科研团队。近3年药学部先后获得了四川省科技厅重点研发项目、四川省卫健委药学甲级重点专科建设项目等省市重大专项科研立项30项。完成省部级、厅级科研项目10项，市级课题20项；累计获得科研经费400余万元。共计发表论文105篇，其中SCI论文29篇，授权国家发明专利5项。先后获四川省科技进步三等奖1项，四川省卫生厅科技进步二等奖1项，南充市科技进步三等奖2项，南充市科技创新成果奖三等奖1项，四川省医学进步三等奖1项。四、取得荣誉近几年先后荣获，“国家精准医疗集成应用示范体系”示范单位、PCCM咳喘药学服务门诊区域示范中心、中国医院协会“第二届全国医院药事管理优秀奖”和“临床药师带教之星”称号，“中国医院协会医院科技创新奖”二等奖，四川省医院协会“药剂科管理优秀奖”和“药事管理优秀奖”。