江苏省兴化市人民医院急诊科（急诊医学科）位于本院主体大楼的东南侧，有独立的急救通道和急诊入口，占地面积2000多平方米。急救中心有完善的急诊救治体系，共设置9个抢救单元、22张急诊病床，基本能满足急诊急救需要，年急诊就诊量10万多人次，年抢救病人数达14000余人次。2022年急诊科被评为泰州市重点专科，为更好地服务于人民，推动五大中心建设，院部决定即将扩建急诊，积极筹备EICU，推进急诊急救事业高质量发展。急救中心设置有分诊台、导诊台、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、新生儿救治中心、孕产妇救治中心、急诊手术室、急诊内科、外科、儿科诊室，设有收费、药房、检验、B超、心电图室，影像介入科、麻醉科、重症医学科、输血科、手术室24小时工作。急诊抢救室，药房，化验室，收款处都有绿色通道标志，先抢救生命，后办理相关手续，全程陪护，优先畅通。人员配置目前急诊共有医务人员86名，高级资质5名，中级资质11名。医疗的三线值班制、护理的成组排班制、院前院内的联动值班制，保证了急危重症病人救治的及时性，有效性，提高了危重病人抢救成功率，减轻了年轻医务人员值班时的心理压力，使他们得到快速成长及提高，提高了病人的满意度。科室特色兴化市120急救中心于2002年7月在兴化市人民医院急诊科正式成立。目前急救站8家，共有救护车辆38辆，其中负压救护车15辆，救护设备、药品配置齐全，性能良好，由120急救中心统一调度，基本能满足院前急救需要，年出诊量达11848人次，在多年的突发事件应急处理中，120急救中心以出诊迅速、及时有效的服务为无数垂危的病人打开了生命的“绿色通道”，极大地提高了院前急救及院内救治的成功率，赢得了社会各方的好评。在新冠肺炎疫情防控中，120急救中心克服种种困难，积极参与，发挥了很大作用，完成急诊病人流调30万余人次，共完成新冠肺炎及其相关患者救治转运（负压车转运）1084人次。教学、科研为提高急诊医务人员的整体素质，科室详细制定、严格执行专科培训计划，通过讲座、提问、示范、考核、情景演练、团队配合训练、有奖竞赛，从而培养出一支应急能力强，抢救技术过硬的急救队伍。急诊科能独立开展全部一般专科技术和重点专科技术。急诊医务人员BLS培训合格率100%，ACLS培训合格率50%。在2018等级医院评审中急诊团队的默契配合、高效救治及急诊护理团队创新亮点得到了评审专家的3次点名表扬，急诊护理顺利通过A款项的审核。多位医务人员在市、省级急救技能竞赛中均获得较好名次。科室荣誉近五年来，急诊科在院年终评比中，连续五年均获得先进集体。2016年度、2017年度获得最佳团队奖；2018年度、2022年度，获得院特别贡献奖；2017年度、2022年度宣传工作先进科室。2020年急诊护理组获得兴化市青年文明号；2021年急诊护理组获得泰州市青年文明号。“关爱生命，救在身边”天使培训志愿服务队在全市开展急救知识与技能培训，该活动项目2018年获“亚洲管理奖”、2021年成为兴化市“我为群众办实事”重点项目。2022年获“2021年度泰州市学雷锋志愿服务”最佳服务项目。2023年获“2022年度泰州市十佳青年志愿服务组织”急诊科开展的品管圈活动，2017江苏省首届医院品管圈大赛优胜奖，2018江苏省品管圈大赛二等奖。2022年首次参与品管圈HFAME项目组，获得全国二等奖、江苏省一等奖。撰写的《创新“24小时生命救援队”运作模式，提高应急实战力》获杨泰淮地区医院管理论文一等奖；《24小时生命救援队实践与体会》在江苏省急诊急救大会上交流并荣获三等奖。2022年获泰州市第二届院前急救技能竞赛”团队二等奖“。科内多名护士被评为“先进工作者”、“优秀工作者”、“最美护士”、“优秀志愿者”等荣誉称号。姚晓露获2022年泰州市卫生健康系统护理专业“巾帼建功标兵”，孙嘉获2022年泰州市‘优秀护理标兵“，成琳获得2021年度泰州市青年岗位能手。服务及公益在做好急救工作的同时，急诊科将急救服务延伸到社会。并走进电视台做了急诊访谈、健康伴我行节目，目的是让市民掌握一些基本的急救技能来提高自救和互救的能力。近五年来，急诊科已为30000多人进行了急救知识培训。以急诊护士为主力，开展了每周一次关爱生命，救在身边”全名CPR公益培训活动，已有503位市民获得“目击者CPR”培训证书，这个管理案例获2018“亚洲医院管理大奖”。兴化市楚水实验学校一位曾参加过急救知识培训的初中女同学，在一次放学途中，遇到一位车祸的老人，她应用所学的急救知识为老奶奶进行了必要的应急处理。该事迹获得了江苏省教育厅、泰州市教育局表彰。兴化市人民医院急诊科团队本着“关爱生命，分秒必争，救死扶伤、减少伤残”的服务宗旨，弘扬了“以病人为中心，提高满意服务”的人文精神，用实际行动诠释急救服务内涵。急救路上，将努力奔跑，为兴化110多万市民的健康保驾护航，为兴化大健康发展作应有的贡献！