如果想要确定为职业病，对听力鉴定有一定的标准，工作环境属于噪声环境，工作持续时间应在三个月以上，经主观听力学检查以及客观听力学检查，能够明确听力存在一定下降。评定的最低标准为双耳听力下降≥26dBHL，或一耳≥56dBHL。
职业病可根据伤残等级划分为一级到十级，一级最为严重，而对于听力下降在四级到十级中有明确标准。四级工伤或职业病鉴定标准为双耳听力下降≥91dBHL；五级，双耳听力下降≥81dBHL；六级，双耳听力下降≥71dBHL；七级，双耳听力下降≥56dBHL；八级，双耳听力下降≥41dBHL或一耳下降≥91dBHL；九级，双耳听力下降≥31dBHL或一耳下降≥71dBHL；十级，双耳听力下降≥26dBHL或一耳下降≥56dBHL，其他等级应根据身体其他状况进行评定。
当听力受到损失后，应根据听力下降情况判定是否应调离工作岗位，如果平均听力下降＜40dBHL，可继续在原岗位继续工作，暂时并不需要调离，如果出现听力下降≥40dBHL的患者，应及时调离原有工作岗位，并且应结合劳动能力进行鉴定。