浙江省人民医院干部科分为：１、干部科（老年医学科）；２、干部科（老年医学中心）；３、心血管内科（干部一科）；４、代谢性疾病科（干部二科）；5、老年中西医结合（干部五科）；6、心肺康复科（干部六科）；7、６－３病区（干部二科）；8、７－３病区（干部一科）；9、１０－１病区（干部五科）；10、１０－３病区（干部六科）；１1、６－１０病区（干部科－老年医学科）；１2、６－１１病区（干部科－老年医学科）。

１、干部科（老年医学科）

研究方向

１．老年常见病和急慢性疾病，包括各脏器感染性疾病、血脂异常、糖代谢紊乱、高尿酸血症、动脉粥样硬化、心脑血管病、慢性肺病和肾脏病、认知障碍、骨质疏松和营养风险等疾病。重点研究对老年共病、营养风险以及老年病的综合治疗。

２．顽固性高血压、继发性高血压、老年高血压，以及与高血压相关的疑难杂症，包括醛固酮增多症、嗜铬细胞瘤、肾动脉狭窄、阻塞性睡眠呼吸暂停等疾病。在血压测量、智能化血压分型和管理、阻塞性睡眠呼吸暂停相关性高血压等方面有较为深入的研究。

技术优势

在浙江省内率先开展初诊高血压、难治性高血压和继发性高血压的规范化诊治工作。每年举办高血压防治相关的国家级和省级继续教育项目。针对难治性或继发性高血压，做到全面评估，精确查找病因。不断优化肾上腺静脉采血流程，对原发性醛固酮增多症做到精准分型和定位，组建多学科团队，给出最佳治疗决策。与高血压相关的阻塞性睡眠呼吸暂停综合征，重视筛查、确诊与治疗的全流程管理。引进智能高血压分型诊断技术，从病理机制上对高血压患者进行精细化分型，便于对症和对因施治，推动精准医疗，最大程度减少心脑血管病、外周血管病和慢性肾脏病的并发症。

学术地位

被授予全国老年科临床营养实施示范基地，是浙江省生物医学工程学会高血压专业委员会主委单位，浙江省康复医学会高血压及并发症康复专业委员会主委单位。科室成员在中国高血压联盟、浙江省医学会老年医学分会、康复医学会、预防医学会、中西医结合学会、中国医师协会都有学术兼职。目前承担３家县级医院老年医学科建设的长期指导和帮扶工作，签约１家县级高血压防治中心、１家卫生服务中心的长期指导工作。

科研教学

近３年来，科室成员在各级学术刊物上发表论文４０余篇，其中ＳＣＩ论文１８篇、一级期刊１１篇。获得各类科研基金共１０项，其中省部级３项、厅局级７项，实用新型专利３项。获浙江省科技进步三等奖１项。承担浙江中医药大学第二临床学院《诊断学》的教学工作。同时，科室作为住院医师规范化培训内科基地，每年完成带教规培生数十名。接收老年医学专业和高血压方向进修生６名。

副主任（主持工作）：孙东升

副主任：金钦阳

医疗组长：孙东升、劳迪波、黄惠玲

２、干部科（老年医学中心）

１．人员结构

中心有高级职称１０人，硕士及以上学历１３人（在读博士３人），下属四个病区、床位２７８张，周一至周六开设老年医学科及其亚专科门诊。

２．学术地位

老年医学中心是浙江省干部保健基地，是省老年专科护理护士培训基地，多次荣获“浙江省干部保健先进集体”称号，是省内规模较大、开展较早的老年医学科之一。

中心主任倪建芳担任浙江省医学会医养结合分会委员、浙江省医师协会老年医学科分会委员、中国老年医学会运动健康分会委员等学术兼职；中心副主任边平达担任中华医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会社区工作学组委员，浙江省康复医学会骨质疏松分会常委，浙江省医学会老年医学分会委员；中心副主任周公民担任中华中医药学会疼痛学会分会委员、中国中医研究促进会中医全科与养生分会委员。

３．技术优势

根据老年人多病共存的特点，积极推广老年综合评估和多学科协作诊治的医疗模式。目前诊治范围涵盖老年人心脑管系统疾病、呼吸系统疾病、代谢内分泌疾病、老年营养支持等。

（１）开展老年综合评估：包括躯体功能状态评估、营养状态评估、智力及精神心理状态评估、衰弱评估、跌倒评估、共病评估、多重用药评估、社会支持评估。

（２）常见老年病的特色医疗：如高血压伴合并症的个体化治疗；老年房颤的规范化管理；慢性阻塞性肺病治疗与康复；急慢性心功能不全；心脏康复治疗；骨质疏松的诊治；糖尿病强化治疗；老年衰弱和肌少症的诊治。

４．研究方向：作为浙江省干部保健基地，一直致力于老年常见病、多发病的临床诊治和研究。目前的研究方向主要包括：衰老及肌少症的研究、骨质疏松防治临床路径、糖尿病神经病变机制，慢性心力衰竭的康复等。

５．科研教学：参与内科医生的规范化培训工作，近两年完成带教规培生１０位；２０２０年起科室成为浙江省老年护理专科护士培训基地之一，已培养专科护士２０余名。近年来成功举办数届国家级、省级医学继续教育项目，发表数十篇ＳＣＩ及国家级一级杂志文章，编着《听医生说骨质疏松》等书籍。

顾问：来芹美

主任：倪建芳

副主任：边平达、周公民

３、心血管内科（干部一科）

１．研究方向

老年综合征及心血管疾病的的临床与基础研究。包括：（１）老年衰弱及肌少症的研究（２）老年动脉粥样硬化性心血管疾病的预防及干预。（３）老年慢病患者的营养与机体功能维护

２．学术地位

是浙江省级重点保健对象保健基地，对老年常见病心血管疾病及老年综合征的诊治有丰富的临床经验。科主任倪建芳是老年医学中心主任，担任浙江省医学会医养结合分会委员、浙江省医师协会老年医学科分会委员、中国老年医学会运动健康分会委员等学术兼职。

３．技术优势

运用老年综合评估对老年常见心血管疾病及代谢综合征患者提供个体化治疗方案。科室专病医疗特色包括（１）高血压伴合并症的个体化治疗（２）心房颤动的规范管理（３）老年营养不良的干预（４）糖尿病伴慢性并发症的中西医结合治疗

４．科研教学

参与内科医生的规范化培训工作。近两年完成带教规培生１０位。２０２０年起科室成为浙江省老年护理专科护士培训基地之一，成功培养专科护士２０余名。近年来，科室发表ＳＣＩ论文６篇，国家一级期刊等论文２０余篇，主持及参与省部级及厅级课题４项。

科主任：倪建芳

主任助理：夏清

４、代谢性疾病科（干部二科）

研究方向

骨质疏松、糖尿病等常见老年病的防治

技术优势

能依靠骨密度和骨代谢标志物对骨质疏松进行规范的治疗；能利用动态血糖检测和胰岛素泵治疗顽固性高血糖；对其他老年常见病、多发病（如冠心病、肺部感染等）进行有效的治疗。

学术地位

边平达主任医师是中华医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会社区与基层学组委员、浙江省康复医学会骨质疏松专业委员会常委、浙江省医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会委员、浙江省康复医学会骨质疏松专业委员会骨代谢学组组长、浙江省中西医结合学会骨质疏松分会诊断学组副组长、浙江省医师协会骨质疏松和骨矿盐疾病分会委员、浙江省预防医学会更年期疾病预防控制专委会委员、浙江省医学会老年医学分会委员、北京医学奖励基金会老年医学专委会常委、浙江省健康科普专家库和公民健康素养讲师团专家，在国内骨质疏松防治学术界有较高的学术地位。

科研教学

边平达主任医师是青岛大学医学院研究生导师，承担浙江省老年护理专科护士的培训工作，成功举办八届国家级继续医学教育项目，发表国内外学术论文２００余篇，主编出版《老年保健６００问》、《听医生说骨质疏松》等书籍，获浙江省科学技术进步三等奖１次。

5、老年中西医结合（干部五科）

老年医学科位于之江旅游度假区，环境优美，病区拥有床位７２张，病区分二层，设有单人间、双人间，配备防滑、防跌倒设施。拥有中央监护系统、防褥疮设备、注射泵、输液泵、心电监护仪、抢救仪器等设备，科室以老年常见慢性病的规范化防治为主，开展“医疗＋康复＋疗养”三位一体的老年病综合健康管理新方法，临床特色鲜明，社会效益良好，深受病人欢迎。

１、人员结构：临床医生６名（其中硕士学位１名）：正高职称１名，副高职称１名，主治医师３名，护理人员１０多名，主管护师９名。

２、医疗范围：主要对老年常见慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、血脂异常、骨质疏松）为主要对象的康复治疗患者。

３、医疗特长：以老年常见慢性病医疗综合康复保健为主。开展老年综合征评估老年综合征评估包括全面的疾病评估、躯体功能评估、营养评估、多重用药评估、精神心理评估、社会功能评估、环境评估、生活质量评估及常见老年综合征评估等，通过评估客观呈现出老年病人所存在的疾病及心理、社会、生活质量等方面问题。确定患者的诊断与病情分期。制度短期及长期治疗方案，从而提高或维持老年人生活质量，改善医院老年病人的照护水平。

开展多学科团队诊疗模式，树立以病人为中心，以共病管理、多重用药管理、减少并发症。制定个性化的治疗方案，中西医并重，辅以有氧运动训练、康复理疗、中医保健、营养改善等措施。形成老年慢病管理、功能维护及健康促进的专科特色。对老年多器官疾病并存的综合管理具有丰富的临床经验。

４、科教研成果，近年来，科室承担省卫计委、院级等课题多项，在一级期刊等杂志先后发表论文十余篇。科室注重教学工作，本科室常年承担老年病规陪医师及实习医师的临床实践和培训的带教任务。

6、心肺康复科（干部六科）

研究方向

老年医学

技术优势

老年病综合治理、心肺康复

科研教学

发表数１０篇１类杂志和ＳＣＩ文章，参与内科规范化培训带教工作。

基本信息

科室名称：干部六科

主任：

副主任：周公民（主持工作）

主任助理：

医疗组长：周公民

联系电话：１３８６７４５３７１１

7、６－３病区（干部二科）

浙江省人民医院干部二科隶属于医院老年医学中心，是省级重点保健对象及省市离休干部的医疗保健基地，是浙江省老年护理专科护士培训基地，核定床位５０张。科室着重于老年慢病的健康管理和老年医学的临床研究，尤其擅长骨质疏松、糖尿病、高血压、冠心病、认知障碍等老年慢病的防治与管理，在老年多病共存的治疗与护理方面积累了丰富的临床经验。

干部二科护理团队由１３名护士组成，其中副主任护师２人，浙江省老年护理专科护士１名、浙江省糖尿病专科护士１名，本科及以上学历达８５％。全体护士经过严格的专业知识及技能培训，理论扎实，技能娴熟，开展老年综合评估，深耕老年护理服务，是一支技术精湛，爱岗敬业、团结进取、充满爱心的团队。

护理团队秉承“关爱生命、患者至上”的服务理念，积极探索老年患者的生理、心理、社会学特点及服务需求，提供治疗护理、预防保健、精神慰藉、康复娱乐、健康教育、日常照料等一系列多元化的医康养护理服务。在日常护理工作中，以人为本，尊老爱老，针对不同的老年患者因人施护，注重服务细节，关注患者心理感受，把温馨的人文关怀和高超的护理技术有机结合，做好老年患者的安全管理，提升了老年患者的健康水平和生活质量，赢得了患者及家人的广泛赞誉。

8、７－３病区（干部一科）

浙江省人民医院干部一科（老年医学中心）设置床位８８张，主要收治省级离休干部，日均收治病人１００人左右，年龄最大１０１岁，平均９４岁，是省重点保健对象的医疗保健基地。着重于老年慢病的健康管理和老年医学的临床研究，尤其擅长老年高血压及并发症的处理、缺血性心脑血管病的防治、代谢性疾病的管理，在老年多病共存的治疗护理方面有丰富的临床经验。

作为全省领先的、一流的老年医学中心，是浙江省内较早成立的老年病专业学科，是浙江省老年专科护士培训基地，已培养１６名专科护士，为省级巾帼文明岗，省级青年文明号。

干部一科护理团队秉承“仁心待人、用心做事”的理念，是一支专注健康、追求卓越、严谨求实、团结奋进的队伍。由１８名护士组成，其中副主任护师２名，主管护师１０名，护师５名，大学本科学历达到８８．８％。

全体护士经过严格的专业知识及技能的培训，理论知识扎实，技术水平娴熟，以“关爱病人，真诚呵护”为宗旨，为患者提供人性化、专业化的优质服务。服务内容包含：老年患者的疾病护理；老年疾病相关知识的健康宣教；提高失能老人的生活品质；基于老年综合评估模式采用多种方式有效预防老年患者跌倒，并积极开展相关研究；高龄患者营养支持；血栓性疾病防治与护理；开展互联网＋咨询达到５００余人次；注重护理人文：定期组织老干部文体活动、节日问候、生日祝福、营造家文化氛围，帮助病人解决实际问题。

9、１０－１病区（干部五科）

１０－１病区（干部五科）设置总床位７２张，学科以老年综合评估为基础，集疾病诊断、治疗、护理、康复等医学干预为一体，是以多学科参与，跨学科整合为特点的慢病管理病房。注重老年常见慢性病的规范化防治，通过共病管理、多重用药管理减少老年患者并发症的发生率。形成老年慢病管理、功能维护及健康促进的专科特色。

护理团队秉承“一切以患者为中心”的护理理念，将人文关怀融入到对病人的服务中，强化护理人员服务意识、质量意识、安全意识，为患者提供便捷、安全的服务。病区共有１３名护士组成，其中副主任护师１名，浙江省老年专科护士２名，浙江省康复专科护士１名，建立覆盖老年人群疾病急性期、慢性期、康复期、长期照护及生命终末期的护理服务体系，为患者提供全面、全程化、连续的专业护理。

其中在安宁疗护方面病区开展芳香疗法、哀伤辅导、叙事护理、死亡教育座谈会等活动形式的特色专科护理，为老年患者在临终前提供身体、心理、精神等方面的照料和人文关怀服务，提升患者的舒适症状，提高生活质量。

10、１０－３病区（干部六科）

浙江省人民医院望江山院区１０－３病区（干部六科）核定床位７０张，作为干部保健基地，是集医疗、教学、科研为一体的综合业务科室。擅长心、脑血管疾病，代谢性疾病的综合治疗和长期管理，对老年病人多病共存的治疗、管理具有丰富的临床经验，对急、慢性心功能不全和危重病人的救治有较高的造诣。近年来科室开展了心肺康复，作为科室的亚专科，通过脏器功能、营养、心理、睡眠等综合评估结果，制定个体化康复计划和运动处方，结合药物治疗，提高和改善病人的心肺功能。

１０－３病区有优美的环境，完善的医疗硬件设施。护理队伍由１１名护士组成，其中主管护师８名，护师３名，均为本科学历。拥有１名心肺康复专科护士和１名老年护理专科护士。全科护士经过严格的专业知识及技能培训，理论知识扎实、操作技术过硬，坚持“以人为本”，为广大的离退休老同志提供优质的护理服务。

科室配有中心心电监护仪，床边心电监护仪，心电图机，心脏除颤仪，高流量无创呼吸机，体外反博治疗仪，运动踏车等仪器。护理服务内容包含：老年常见病、多发病的专科护理，专科健康宣教及康复指导，老年综合评估，安宁疗护，老年心理护理，心肺康复训练（呼吸功能训练，六分钟步行试验，体外反搏治疗等），护理延伸服务，开展人文关怀护理服务。

１1、６－１０病区（干部科－老年医学科）

浙江省人民医院干部科－老年医学科（６－１０病区）设置床位３５张。学科着重于老年医学的临床研究与实践，对老年常见疾病及疑难疾病的治疗与护理具有丰富的临床经验，专长于老年医学慢病管理、高血压及其并发症的防治、老年危重症和老年综合征的救治及护理。作为“全国老年营养实施示范基地”、“浙江省老年护理专科护士培训基地”，创新培训模式，优化实践形式，多次举办国家级及省级学习班，为老年病学诊治及护理能力的区域协同发展助力。

干部科－老年医学科护理团队由１３名护士组成，其中副主任护师１人，主管护师５人；目前有老年专科护士３名；全体护士凭借丰富的临床经验和精湛的业务技术，为来自社会各界的老年患者提供全方位的优质护理服务。整个团队秉承医院发展理念，以可信、真诚、胜任、热情的态度投入护理临床工作，突出人文关怀，细化服务流程，提倡人性化管理，多次荣获“优质护理服务示范病区”、“浙江省干部保健先进集体”、“浙江省巾帼文明岗”、“青年文明号”等称号。

１2、６－１１病区（干部科－老年医学科）

浙江省人民医院６－１１病区（干部科－老年医学科）设置床位３５张，学科着重于老年医学及疑难高血压的实践和研究，服务对象主要为省、市级离休干部，是省重点保健对象的医疗保健基地、浙江省老年护理专科护士培训基地、全国老年营养实施示范基地。重点诊治老年慢性病，包括高血压、冠心病、糖尿病、慢性阻塞性肺病、心力衰竭、脑卒中、骨质疏松、阿尔兹海默病等，同时开展疑难高血压的筛查及诊治，如盐水试验、呼吸睡眠监测以及肾上腺静脉采血等。

团队由１４名护士组成，其中副主任护师１名，主管护师１０名，护师３名，本科及以上学历占８５．７％。团队秉承“关爱生命，患者至上”的理念，为患者提供专业护理，是一支技术精湛、爱岗敬业、积极向上、充满爱心的队伍，是浙江省干部保健优秀单位、省级巾帼文明示范岗。

全体护士经过严格的专业知识及技能的培训，理论扎实，技术娴熟，为患者提供人性化、专业化的优质护理服务，服务内容包含各种老年慢性病及疑难高血压的护理、多种形式的健康教育、安宁疗护、代办出入院、延续服务（网上咨询、居家服务）、出院随访等。