辽宁省健康产业集团抚矿总医院1992年获批“三级甲等医院”，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院。拥有国家住院医师规范化培训基地21个，是国家安全生产总局辽宁省矿山医疗救护分中心与培训基地、中国煤矿创伤学会东北内蒙古煤矿创伤分会、中国矿山骨科联盟创始盟员单位、Re医学继续教育基地院士专家工作站、中国医科大学第七临床学院、中国医科大学与辽宁省锦州医科大学研究生培养基地、辽宁省全科医生转岗理论考试考点单位、国家自然科学基金依托单位、国家重点研发重大慢病防控项目的主要实施单位。

总医院本部占地面积5.8万平方米，总建筑面积10.2万平方米，有67个临床病区、16个医技科室。核定总床位3496张，其中总院1300张。医院高端医疗设备齐全，PET-CT、双源CT、荷兰菲利浦Achieva3.0T TX多源发射磁共振、西门子双能光子SOMATOM Confidence 四维大孔径64层CT模拟定位、美国瓦里安GammaMed puls iX 三维后装治疗机、德国西门子量子双源CT等百万元以上大型设备百余台（件），万元以上医疗设备1700余台（套）。本部员工总数1838人、其中高级职称412人，中级职称529人，硕博共计237人，辽宁省名医1人，抚顺名医5人，抚顺市青年学科带头人66人，中国医科大学聘任研究生培养基地兼职专业学位硕士生实践指导教师140人、专业学位硕士生指导教师6人、中国医科大学兼职教师103人，锦州医科大学校外硕士研究生指导教师61人。近年来，总医院门急诊量都在100万人次左右，2021年，抚矿区域完成门急诊量136万人次，出院患者量7.6万人次，完成手术2万台次。

抚矿总医院直管七家基层医院。抚矿脑科医院（三级乙等）、沈煤总医院（二级甲等）、一五七医院（二级甲等）、抚矿老虎台医院（二级甲等）、抚矿西露天医院（二级甲等）、抚矿机修医院（一级）、抚矿胜利医院（一级），基层医院合计开放床位数2196张。

医院文化

总医院曾经创造过抚顺卫生行业的无数个奇迹和第一，是抚顺卫生发展史的缩影，多年来总医院一直站稳地区行业龙头，文化底蕴丰富。总医院从容而不从众，追求创新，精髓不变，全院员工秉承“一切为大众健康”的使命，真诚服务社会。

总医院发展愿景为“以打造完善城市医疗救治中心为基础，以临床医疗、教学、科研平衡发展为载体，坚持质量—效益型发展道路，坚持社会效益优先和公益属性，以省内一流综合性医院为创建目标，全院员工乾乾不息，开拓创新。

医院坚持以员工为核心、以患者为中心的服务理念，关注员工，关爱患者，从细节中彰显品质。

医疗服务情况

总医院以“人才强院科技兴院”为发展理念，竭力打造一批让百姓放心、让百姓认可的品牌科室，打造内科外科化，外科微创化的品牌医院。目前有辽宁省重点专科建设项目8个，分别为老年病、儿科、消化内科、临床护理、病理科、影像科、皮肤科、结直肠肛门外科。急诊科为省级市域重点专科。抚顺市重点专长科系7个，分别为神经内科、神经外科、妇产科、耳鼻喉科、儿科、皮肤科、病理科。抚顺市临床病理、麻醉、脑损伤疾病等16个市级医疗质量控制中心均设在我院，是抚顺市最多的一家。近年来开展的多项技术填补省、市空白，技术水平省内先进。微创手术比例达到47%，三、四级手术占总手术量的62%。

按照国家对三甲医院的要求，提高疑难危重患者诊疗能力，逐渐完善重症体系。近年来先后获批国家高级卒中中心、省级胸痛中心、市中毒救治中心、市高危孕妇产救治中心、市危重新生儿救治中心，PCCM建设、高血压达标中心建设、TMAD中心建设、心衰中心建设、房颤中心建设得到国家认证，危重患者救治工作在全市处于领跑的地位。新生儿病房、儿童重症监护病房均为抚顺市唯一。为不断提高学科水平，着力提升单病种诊疗水平，亚专业达到50个。对肿瘤患者、疑难病例进行MDT多学科会诊，促进诊疗同质化，与北京、上海等15家知名医院开展远程会诊。

在提升服务品质方面，总医院始终倡导关爱与技术融合，人文与科教同步发展，坚持“一切以病人为中心”的服务理念，打造“润心”服务品牌。不断探索方便患者的各项举措，开展了电话、网络、APP等多途径预约诊疗服务。秉承让患者“最多跑一次”的理念，设立“门诊一站式服务中心”。门诊为患者提供医师、药师、护师、心理咨询师，四师齐全的全方位服务，专家垂直出门诊，提高患者就医获得感。

科研教学情况

科研教学多点开花，近两年获得辽宁省重点研发计划指导项目、自然基金面上及指导计划项目等省科技厅科研项目共11项，获得国家专利11项，获得辽宁省医疗科技奖1项，抚顺市自然学术成果奖38项。省医学任职率逐年提高，市医学会各专业委员会主委数量居抚顺市首位，入选辽宁省百千万人才工程千层次、万层次人才各1人，入选抚顺市“英才计划”百千万人才工程领军人才1人，青年拔尖人才1人。

住培工作得到高度认可，承接国家住培麻醉专业技能毕业考试，成为中国医师协会西医电子化轮转平台48家试点单位，住培学员出科成绩位于省内前列。

运营管理情况

面对医改大局，总医院积极落实华润健康集团各项政策，应用现代医院精细化管理模式，加强医院内涵建设。按照国家要求，开展经济管理年活动，定期开展运营分析会，进行全成本核算，严控医疗成本，加强医保资金监管，加大内部运行机制管控力度。开展院长查房，现场办公，提升各科室经营管理水平。推行质控办、药剂科、医保科合理用药联合办公，全院药占比始终保持在30％以下。夯实医院信息化建设基础，打造5G智慧医院，提升效能。按照国家卫健委对医务人员薪酬改革制度的要求，完善绩效评价管理体系，优劳优酬，充分调动员工工作积极性、主动性和创造性。后勤保障逐步实现社会化，降低人力成本和管理费用。

积极与知名医学院校、科研机构合作，横向拓宽服务领域。承办高端学术活动，举办多场国际高端学术会议及授予国家I类学分的学术会议。

履行社会担当情况

为加大对基层医疗机构的辐射作用，对总医院医联体内57家基层医院切实“双下沉”，帮助抚矿区域基层医院逐步实现小综合、大专科错位发展的运行格局，提高基层医院诊疗能力，实现同质化医疗。老虎台医院医养结合病房被评为辽宁省医养结合试点单位，脑科医院完成医养结合病房扩建，并开设心理咨询门诊，西露天医院透析室和老虎台医院透析室运营良好。抚矿安宁疗护医院为终末期患者提供温馨服务。

积极推进健康中国、健康辽宁战略，培养地区百姓健康的生活方式。在门诊大厅每周办一期“健康大讲堂”，在各个纪念日节点举行科普宣传和义诊活动，院班子带队多次到县乡进行医疗帮扶、义诊和健康知识宣讲，仅2021年，下乡义诊2000余人次。走访多家单位，进行急救知识和技能的培训，面向社会开办“心肺复苏培训班”，积极派遣医疗骨干帮扶新疆、西藏、青海等地医疗工作。

百余年岁月铅华，铸就今日事业宏伟丰碑。如今，总医院站在新的起点，将继往开来，乘势开拓，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在华润健康的正确领导下，努力实现高质量发展，做强主业，做优特色，在改善医疗服务、提升就医体验的医疗实践中，以改革创新的发展观、患者至上的服务观，展现大医本色，书写新篇章，实现国有企业的保值增值，实现省内一流医院的奋斗目标。