我国在控制粉尘危害，预防尘肺病的发生方面，结合我国的国情，将综合防尘措施概括为8字方针，一共8个字，革、水、密、风、护、管、教、查。 1、革是指技术革新，技术革命，用工程技术措施消除或降低粉尘危害是预防尘肺病最根本的措施，如采取遥控操作、计算机控制、隔室监控等避免接触粉尘； 2、水是指湿式作业，如采用湿式碾磨、矿山湿式凿岩、井下运输喷洒雾雾水、煤层高压注水等，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度； 3、密是指密闭尘源； 4、风是指抽风除尘，对不能采取湿式作业的场所，应采取密闭抽风除尘方法； 5、护是指个人防护，包括佩戴防护护具，如防尘安全帽、防尘口罩等，送风头盔、送风口罩等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡； 6、管是维护管理，建立防尘管理制度； 7、教是做好防尘的宣传宣教工作； 8、查是指定期测尘和职业健康检查，职业健康检查包括上岗前体检，在岗期间的职业健康检查和离岗时的职业健康检查。对于接尘工龄较长的工人，还推荐按规定做好离岗后的健康检查。

职业健康检查分为： 1、岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应在作业人员从事有害作业前完成； 2、在岗期间职业健康检查是指长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，如长期接触粉尘、噪声、苯等有害物质，应进行定期健康检查。定期健康检查周期应根据不同职业病危害因素性质、工作场所、有害因素浓度或强度、目标疾病潜伏期和防护措施等因素决定； 3、离岗时职业健康检查，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应该进行离岗时健康检查。

患有下列四类疾病的人员是不能从事接尘作业： 1、活动性肺结核病，指痰涂片阳性者，证明有结核分枝杆菌排出，病灶属于活动期，胸片上常有斑片状阴影、结核空洞或播散病灶，说明结核分枝杆菌繁殖活跃，毒力强； 2、慢性阻塞性肺病，具有气流受限特征的常见呼吸系统疾病，慢性咳嗽、咳痰、喘息、气短或呼吸困难都是慢性阻塞性肺病典型表现； 3、慢性间质性肺病，以弥漫性肺实质、肺泡炎症和间质纤维化为病理基本病变，以活动性呼吸困难、X线胸片表现为弥漫性浸润阴影、限制性通气障碍、弥散功能降低和低氧血症为临床表现不同种类疾病群构成的临床病理实体总称； 4、肺功能损害包括肺囊性纤维变、支气管扩张、胸廓活动受限、肺部肿瘤、肺气肿、肺大疱、充血性心力衰竭等。

在岗期间职业健康检查的目的是为判断劳动者是否适合继续从事该工种的作业，包括早期发现职业病患者、疑似职业病患者或劳动者中健康异常改变。早期发现职业病患者一定要进行定期体检，单位没有进行，需每年进行1次体检。职业体检可及时发现现有职业禁忌劳动者，通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所，职业病危害因素的控制效果。需要进行在岗期间的职业健康检查的人员有，长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，如接触苯作业的劳动者，接触噪声和粉尘劳动者，均应该进行在岗期间的定期健康检查。

从事粉尘作业者离岗后应根据接触粉尘类型，包括是否吸尘、煤尘或其它尘以及接尘工龄，来推荐健康检查周期： 1、接触吸尘或者是石棉尘，工龄在10年以下，包含10年的人员，随访时间是10年； 2、接触吸尘或石棉尘，工龄超过10年的，随访时间为21年，随访周期原则为每3年1次； 3、接触煤尘或者是其它粉尘的作业人员，工龄在20年以下的包括20年，随访时间为10年； 4、接触煤尘、其它粉尘，工龄超过20年以上者，随访时间为15年，随访周期原则为每5年1次； 5、若接尘工人所接触粉尘工龄在5年以下包含5年的，接尘浓度经过检测确定没有超过国家卫生标准，可不进行随访。

择防尘口罩一定要遵循以下三点： 1、口罩要能有效防尘，根据国家标准为接尘工人选择适合防尘口罩，防尘口罩按照过滤级别有90%、95%和99.97%三个过滤级别，要根据工作场所粉尘的性质和浓度来选择，要检查口罩上有无标有生产企业标识、认证等级、遵守标准和产品编码，一般纱布口罩是没有防尘作用； 2、适合性，口罩要和脸型相适应，最大限度保证空气不从口罩和面部缝隙，不经过口罩过滤就进入呼吸道，要按使用说明正确佩戴； 3、佩戴舒适，既要能有效的阻止粉尘，又要使戴上口罩后呼吸不费力，重量要轻，佩戴卫生，保养方便。 防尘口罩佩戴时间长会降低或失去防尘效果，必须定期按照口罩使用说明书进行更换。使用中要防止挤压变形，污染进水，仔细保养，无纺布防尘口罩是不可清洗，用后需进行丢弃。

尘肺病的获得是因为劳动者在接触生产性粉尘之后演变发展出的一种呼吸系统疾病，这种疾病具有病程进展缓慢，逐渐加重的特点。所以当劳动者一经诊断获得的尘肺病以后，是不能够再继续从事原来的接尘工作，这里说的接尘工作是说工作场所中接触粉尘，包括煤矿工人的粉尘开采，吸尘工人接触吸尘。尘肺病确诊后，不论它的期别多少，都应该按照国家规定调离粉尘作业，不再接触粉尘，这样能够使这部分尘肺病患者肺部粉尘的蓄积不再继续增加，这是延缓尘肺病发展的一项非常重要的措施。但是我们实际发现有很多尘肺病Ⅰ期患者，他的症状比较轻微，所以没有什么主观感觉，他们会继续在粉尘作业岗位进行工作，这是非常不恰当的。因此，包括用人单位包括尘肺病患者，都应该按照国家的规定及时调离粉尘作业岗位，企业要为尘肺病人安排适当的工作岗位或者进行疗养。

当用人单位拿到了工作人员的职业健康检查结果，可以参考以下处理原则： 1、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，如从事粉尘作业人员，体检结果显示该作业人员是不宜从事粉尘作业，用人单位是不能安排从事粉尘作业； 2、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置； 3、职业健康检查发现与目标疾病相关，单项或多项异常需要进行复查确定者，用人单位应当及时组织受检者进行复查，来明确是否是疑似职业病或是否有职业禁忌症； 4、检查发现疑似职业病或可能患有职业病的人员，用人单位应当组织疑似职业病或可能患有职业病人员，及时到职业病诊断机构进一步进行明确诊断； 5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

上岗前健康检查的目的是为发现有无职业禁忌，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案，通过上岗前检查来科学评价劳动者是否适合从事该工种的工作。需要进行上岗前职业健康检查的人员有： 1、拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该作业岗位的人员，如粉尘作业人员，通过上岗前健康检查来判断是否有职业禁忌症，是否为现患尘肺病人。若确定有职业禁忌症或现患尘肺病人，不能从事粉尘作业； 2、从事岗位有特殊健康要求，不能造成职业病但从事岗位具有特殊性，工作中疾病发作，会对其自身或对其他人员造成危险，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等必须要进行上岗前职业健康检查。

职业健康检查是医疗行为，不同于普通健康体检，通过医学手段和方法，针对劳动者所接触职业病危害因素，如铅、噪声、粉尘等，可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，通过职业健康检查了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症、其它疾病和健康损害。职业健康检查是职业健康监护重要内容和主要资料来源，包括上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。其中上岗前职业健康检查是强制性必须做，在岗期间和离岗时职业健康检查需根据国家标准办法来确定，部分是强制的，部分是推荐性，需要咨询职业健康检查机构来明确。