合格的心理测验必须具备良好的效度、代表性的常模、比较理想的信度、标准化特征、训练有素的主持人员等。
1.良好的效度：指测量工具能测出其所要测量特质的程度，效度决定了测验结果的准确性和正确性，有内容效度、效标关联效度和构想效度。内容效度指的是测验题目是否反映了测验的要求，效标关联效度指的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效程度，构想效度指的是测验结果能用心理学理论解释的程度；
2.代表性的常模：是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，常模的类型有发展常模、百分位常模、标准分常模等；
3.比较理想的信度：信度保证了测验结果的可靠性和稳定性，有重测信度、复本信度、分半信度等；
4.标准化特征：合格的心理测验必须具备标准化的实施过程，需要有一个良好的实测的环境，避免干扰影响测试者；
5.训练有素的主持人员：为心理测验做主持，主持人员的素质可能会影响测试的结果。
参加心理测验的人群，应有开放、真诚、坦率的态度，来为诊断和治疗提供更多有用信息。