双相情感性障碍症患者在病情稳定且得到有效控制的情况下，是可以正常上班的，但如果患者处于疾病急性发作阶段，则不建议上班。
病情的稳定程度是关键因素，如果患者处于疾病的急性期，情绪波动剧烈，如躁狂发作时极度兴奋、冲动，或抑郁发作时极度低落、消极，此时显然无法正常工作。当通过治疗使病情稳定下来，患者的情绪能够保持相对平稳，就有可能适应工作环境。一些患者在坚持服药和定期复诊后，症状得到了明显改善，能够像正常人一样投入工作。
工作环境和工作性质也对患者能否正常上班有影响，一个支持性的工作环境，包括理解和包容的同事、合理的工作压力等，对患者非常重要。如果工作压力过大、节奏过快，或者同事之间缺乏理解和支持，可能会导致患者病情复发。一份相对轻松、和谐的工作，能够让患者更好地发挥自己的能力，也有助于他们保持良好的心态。
患者自身的应对能力和自我管理能力也不可或缺，患者需要学会识别自己的情绪变化，及时调整自己的心态。在工作中遇到困难和挫折时，能够运用有效的应对策略，避免情绪的过度波动。患者要严格遵守医嘱，按时服药，定期进行心理治疗，以维持病情的稳定。
对于双相情感性障碍症患者，在日常生活中要保持规律的作息时间，充足的睡眠对于稳定情绪十分重要。合理安排饮食，避免摄入刺激性食物和饮料，注意调节工作和生活的平衡，避免过度劳累。在工作中，要与同事和上级保持良好的沟通，以便在需要时得到帮助。
双相情感性障碍症怎么治
1、心理治疗：认知行为疗法对双相情感性障碍患者有一定帮助，可以帮助患者识别和改变不良的思维模式和行为习惯，提高情绪管理能力。在躁狂发作期，引导患者认识到过度兴奋和冲动行为的危害，在抑郁发作期，帮助患者克服消极思维，增强应对困难的信心。
2、生活方式调整：患者应保持充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累，适度的运动，如散步、瑜伽等，有助于释放压力，调节情绪。合理的饮食，减少咖啡因和酒精的摄入，也有助于稳定病情，患者还应避免应激事件，学会放松技巧，如深呼吸、冥想等。
3、药物治疗：心境稳定剂是治疗双相情感性障碍的主要药物，可以有效控制躁狂和抑郁的发作，稳定患者的情绪。药物治疗需根据患者的具体情况，个体化用药，并注意遵医嘱用药。