有乙肝能否进厂体检过关，不能简单一概而论，需要依据国家相关政策、工厂的具体工作岗位要求，以及乙肝患者的病情状况等多方面因素综合判断。从国家政策层面来看，为了维护乙肝患者的合法权益，消除就业歧视，国家出台了一系列法律法规。
- 明确规定除卫生部核准并公布的特殊职业外，用人单位在就业体检中不得开展乙肝项目检测，不得要求求职者提供乙肝项目检测报告，也不得询问其乙肝病史。这意味着，在大多数情况下，乙肝患者不会因乙肝问题在进厂体检时被拒之门外，能够与其他求职者享有平等的就业机会。
- 然而，不同的工作岗位对健康状况有着不同的要求。对于一些特殊职业，如餐饮服务、饮用水生产供应等，由于其工作性质可能会对公众健康产生直接影响，根据相关规定，会对乙肝患者的入职有所限制。因为乙肝具有一定的传染性，这类岗位若由乙肝患者担任，可能增加疾病传播的风险。但对于绝大多数普通工厂岗位而言，乙肝患者只要身体状况能够胜任工作，是可以顺利通过体检入职的。
- 乙肝患者的病情状况，同样会影响进厂体检结果。如果患者病情稳定，肝功能正常，不影响正常工作和生活，一般不会因乙肝问题影响体检过关。但如果患者处于发病期，肝功能异常，可能会出现乏力、黄疸等症状，影响工作能力，在这种情况下，工厂可能会基于工作实际需要，对患者的入职进行考量。
此外，随着社会对乙肝认识的不断深入，人们对乙肝的恐惧和歧视逐渐减少。越来越多的企业开始认识到，乙肝患者在病情得到控制的情况下，能够像正常人一样为企业创造价值。因此，只要乙肝患者能够胜任工作，多数企业不会刻意刁难。
乙肝患者的日常注意事项
1、定期复查：严格按照医生的建议，定期进行肝功能、乙肝病毒DNA、肝脏超声等检查，及时了解病情变化。通过定期复查，医生能够根据病情调整治疗方案，防止病情恶化。
2、避免肝损伤：乙肝患者的肝脏较为脆弱，应避免使用对肝脏有损害的药物，如部分抗生素、解热镇痛药等。如需用药，务必在医生的指导下进行。同时，要远离酒精，酒精会直接损伤肝细胞，加重肝脏病变。
3、个人卫生与防护：注意个人卫生，避免与他人共用牙刷、剃须刀等可能接触血液的物品，防止将乙肝病毒传播给他人。在性生活中，采取必要的防护措施，如使用安全套，降低病毒传播风险。