淄博市中心医院是淄博市规模最大的三级甲等综合医院，是省级区域医疗中心、省级公共卫生事件应急救援区域中心、滨州医学院附属医院、省研究生联合培养基地、国家住院医师规范化培训基地。

医院1950年建院，遵循“厚德、精诚、求实、创新”的院训，打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和先进的医疗、教学、科研平台，立足鲁中、辐射全省，始终为人民群众提供高质量的医疗健康服务。

医院目前一院三区，占地425亩，编制床位3158张。现有在职职工4097人，其中高级职称870人；医疗设备总值17亿元；设临床科室43个，医技科室25个。2025年1-10月完成门诊诊疗192万人次，出院病人10.33万人次，住院手术6.23万例。在国家三级公立医院绩效考核中连续两年位列A行列，各项运营指标显示医院整体管理能力和运营水平保持稳中有升趋势。荣获“全国文明单位”“全国医药卫生系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国首批百姓放心示范百佳医院”“全国创建平安医院活动表现突出集体”“全国敬老文明号”“山东省五一劳动奖状”“山东省五四红旗团委”“山东省群众满意的医疗卫生机构”等称号。

学科建设

医院高起点、高标准做好重点学科建设工作，不断完善学科建设顶层设计，健全学科评估体系，持续加大重点学科建设投入力度。为省级临床重点专科颁发学科建设奖金1120万元，大力扶持、深入推进临床学科发展。创建心血管内科、神经外科、重症医学科、内分泌科等省级医药卫生重点学科、精品特色专科等20个，省级临床研究中心分中心3个，学科数量居全省地市级医院前列。先后通过国家高级卒中中心、心衰中心、胸痛中心、高血压达标中心（智享版）认证。医院学科建设和综合辐射能力持续增强。进一步推进学科布局优化工程，住院三部顺利启用，显著提升医疗服务能级与资源利用效率。

人才建设

充分发挥政策叠加和引领效能，推出最高400万元的引进奖励及补助、400万元的科研启动基金，并设立“引才伯乐奖”。现有博士137名。择优选拔第二批101名青年人才，提供6-20万元专项培养资金和3-12月带薪出国交流和国内进修机会，持续加强内部人才培养孵化。深入推进优势学科与顶尖人才团队合作，成立院士工作站、长江学者工作室、泰山学者工作室、名医工作室等21个，充分发挥名医领军作用和人才培养作用。医院现有泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才6人，省名中医（药）专家1人，市有突出贡献的中青年专家10人，市医疗卫生首席专家9人，市级名医、名中医11人，市级青年名医、名中医14人。以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以青年人才为储备的人才队伍建设成效显著。

科研工作

医院出台《科技奖励办法》、《自然科学基金项目申报管理规定》等，激励和调动广大科技人员的积极性和创造性。医院获批省博士后创新实践基地，为全市首家入选的医疗机构。加强高端科研人才引进培养，为全职博士后人员提供30万年薪，30—60万元科研启动资金。现有在站博士后人员15人。近年来先后获批国家自然科学基金11项、中国博士后基金5项、省重点研发计划3项、省自然科学基金44项；获得省医学科技奖6项、市重大科技成果奖50余项。2025年1-10月科研经费总金额5324万元。7100平方米综合科研楼构建了集科研产出、项目指导、成果转化及研究生培养于一体的综合公共科研平台体系，有效提升医院科技创新承载力和人才成长支撑力。

优质服务

医院积极回应群众期盼，以有解思维推出一系列温暖惠民举措，持续改善群众看病就医体验。首家推出住院患者“保姆手册”，方便患者掌握和享受住院期间增值服务；推出“门诊一次挂号，复诊三日免费”，开设晚间延时门诊、老专家门诊，满足群众多元化多层次的医疗和保健需求；推出方便老年患者10项措施，提供全程连续温暖服务；开通健康专线公交和便民摆渡车，为患者提供免费转运服务；无陪护病房、免费陪检队全方位照护和方便患者，解决家属后顾之忧；东西院区爱心共享厨房使患者在住院期间也能品尝到“家的味道”；儿科门急诊一体化流程再造，让儿童就医更高效舒适；实施检查检验结果互认，进一步实现不同医疗机构间检查检验结果调阅和共享，减轻患者负担；在全院开展“我为患者让车位”活动，智慧通行系统帮助患者便捷停车，极大缓解停车难题；“3570000”一号通服务热线接线即办、有问必答、件件落实。群众就医获得感和满意度持续提升。

淄博市中心医院将继续秉持“满腔热忱，精益求精，群策群力创一流”的医院精神，坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以严谨的工作作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理，全面推动医院改革发展各项事业奋力走在前，为健康中国建设贡献智慧和力量。