职业病有法定职业病，但是工作中有部分疾病，因为职业原因可以促进或是加重，所以把这类疾病称作与作业有关的疾病，其特征表现为：1、职业性的危害因素，不是发病的唯一病因，而是其发生或者发展中的众多因素之一；2、职业危害因素常是疾病的诱发原因之一，一般首先累及原本体质较弱者，或容易患病的易感者，从而促使潜在的疾病显露或是加重原有疾病的病情，表现为接触人群中某些常见病发病率增高或是病情加重；3、在控制或改善劳动条件之后，可以使疾病的发病率降低或是病情减轻。 与工作有关的疾病主要包括三个方面： 1、行为精神或者身心疾病：如精神焦虑、忧郁、神经衰弱症状群，或由于工作繁重，或是夜班工作、饮食失调、酗酒、吸烟等因素引起的疾病。由于对某一种职业危害因素会产生恐惧心理，也会导致精神紧张或功能失调； 2、慢性非特异性的呼吸道疾患：慢性支气管炎、肺气肿和支气管哮喘，都是多因素疾病； 3、其他：高血压、消化道溃疡、腰背痛等疾患，常与某些工作有关。

职业病危害因素指在职业活动中产生的或存在的可能对职业人群的健康、安全和作业能力造成不良影响的一切要素，统称为职业危害因素。按其危害因素的性质分为化学、物理、生物、工效学、社会心理学五大类别。导致法定职业病的职业危害因素，被称为职业病危害因素。因为部分职业危害因素不会发生职业病，对健康会有影响，但不构成法定职业病。按照国家于2015年发布修订后的《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素分为： 1、生产性粉尘，共有52种； 2、化学毒物，共有375种； 3、物理因素，共有15种； 4、放射性因素，共有8种； 5、生物因素，共有6种； 6、其它因素，共有3种。 总计共6大类459种。

疾病的预防有三级预防原则： 一级预防：亦称病因预防，从根本上消除和控制职业病危害因素，进而防止职业病的发生。具体措施有： 1、技术措施：无毒的物质代替有毒的物质，使用远程操作或自动化、半自动化操作，防止有害物质的跑、冒、滴、漏。另外，还有加强通风、除尘、排毒的措施； 2、组织措施：通过合理的组织、安排劳动过程，建立健全的劳动制度，贯彻执行国家制定的卫生标准； 3、卫生保健措施：做好就业前体检，要早发现易感者和职业禁忌症，做好卫生宣传、健康教育，注意平衡膳食和保健食品的供给。另外，要加强锻炼，提高机体的抵抗能力； 二级预防：又称临床前期预防，通过早期发现、早期诊断、早期治疗，防止病损的发展。首先，会对职业接触的人群开展定期的健康检查、明确诊断、及时治疗。其次，定期对生产的环境进行监测，发现问题立即采取防治对策； 三级预防：也称临床预防，即患者在明确诊断之后，会得到及时、合理的处理，防止疾病恶化及复发，进而防止劳动能力丧失。 另外，对慢性职业病患者，会通过医学监护、预防并发症和伤残，主要通过功能性和心理康复的治疗，做到病而不残，残而不废，最终达到延长寿命的目的。

经常会碰到很多的从业人员，接触了危害因素，很担心是否会得职业病。在通过检测危害因素后发现并未超标时，是否会得职业病，主要取决于危害因素的性质、接触剂量、个体敏感性。国家对大多数的职业病危害因素制定了职业卫生标准，上述职业卫生标准的制定，既要保护劳动者的身体健康，又要考虑到经济社会的承受能力。另外，还要在技术上面可行。所以职业卫生标准或职业接触限值，保护的是绝大多数职业接触人员的身体健康。但是由于存在个体的差异，即使疾病危害因素的浓度或强度不超标，也不能完全杜绝职业病的发生。

对于工作场所的毒物浓度，采取的技术措施包括：禁止毒物逸散到空气中；对逸散出来的毒物要设法控制使其不能飞扬、扩散。另外，对散落在地面的毒物，要及时消除；缩小毒物接触范围，以便于控制，并减少受毒物危害的人数，甚至接触的人数。 具体的技术措施如下： 1、改革工艺：尽量采用先进的技术和工艺过程，避免开放性的生产，消除毒物逸散的条件，可以采用远距离程序控制，最大程度减少工人接触毒物的机会。另外，还可以用无毒的工艺或者物质代替有毒工艺或者物质； 2、通风排毒：应用局部通风装置将产生的毒物尽快收集起来，防止毒物逸散，在经过净化处理之后，再进行排放； 3、合理布局：如厂房、生产设施设备合理布局。而且将有毒作业与无毒作用要分开，危害较大的毒物要有隔离的设施及防范手段； 4、安全卫生管理：制定管理制度和操作规程，对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏，污染工作环境。

职业卫生过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”。职业卫生主要是研究工作条件，包括工作过程、工作组织和工作环境对从业人员健康的影响，以及如何创造安全、卫生、舒适、高效的作业条件，使工作适合于个人，进而使每个人都适合于自己的工作，最终达到保护劳动者心身健康、促进国民经济和社会发展的目的。职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致的损害或者疾病的预防，属于预防医学范畴。职业卫生主要的工作内容包括： 1、工作场所职业病危害因素的监测； 2、作业人员健康的监护； 3、职业病危害的评价； 4、职业病流行病学的调查； 5、职业心理与功效； 6、职业安全卫生防治措施与对策的制定； 7、健康教育与健康促进； 8、职业病危害事故应急处置与医学救援； 9、职业卫生标准的制订与修订。 上述是职业卫生的主要工作内容。

有人说，工作时我们拿命赚钱，退休之后再拿钱买命，这是对职业病患者的一个真实生活写照。我们很担心自己是否得了职业病，按照《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体的经济组织等运营单位，对劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害因素而引起的疾病。 按照现行的《国家法定职业病分类目录》，将职业病分为职业性尘肺病及其它呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒，以及物理因素所致的职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤。 另外，加上其它职业病，共10大类132种。

职业病的预防有三级预防原则，而职业中毒的预防也应遵循三级预防原则。采取综合的防治措施，主要有几个方面： 1、组织管理措施：企业的各级领导在思想上面要重视，在工作上面要贯彻执行国家的有关法规和政策，而且在管理上面要建立相应的组织领导机构，制定预防措施和安全操作规程，并且要落实； 2、消除毒物：通过科学技术和工艺改革，使用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质，如用二甲苯代替苯做溶剂或稀释剂； 3、降低毒物浓度：采用工程技术措施，降低工作场所毒物的浓度，达到职业卫生标准的要求； 4、做好个人防护和个人卫生：个体防护在预防职业中毒中，不是根本性的措施，但是在很多情况下，是一个重要的辅助措施，如接触强酸、强碱，需要给工作人员提供有耐酸碱的工作服，对部分毒物作业要配备防毒口罩和防毒面具。另外，要保持良好的个人卫生状况，减少毒物作业的机会。设置卫生设施，如洗手、淋浴、更衣室等卫生工作设施； 5、增强体质：通过适当的加强营养，开展体育锻炼，注意劳逸结合，提高机体的抵抗能力； 6、严格监测和检查：严格开展工作场所毒物浓度的监测、生物材料的监测与健康检查，定期减少工作场所空气中毒物的浓度，而使其控制在职业接触限值以下，要实施就业前健康检查，排除职业禁忌症，禁止参加毒物作业。另外，要坚持定期健康检查：做到早期发现个人的健康状况，并及时进行处理。

按照《职业病防治法》具体相关法规的要求，工作场所的毒物或致病危害因素，都要定期检测。但在检测的过程中，发现有些工作场所的毒物浓度较低，或者低于职业接触限值，是否会发生职业中毒。职业中毒分为急性中毒和慢性中毒，当工作场所致急性中毒的毒物浓度的检测结果较低，低于职业卫生标准，不会发生急性中毒。一氧化碳等致慢性中毒的毒物浓度检测结果低于职业卫生标准时，也可能发生中毒。因为毒物浓度的检测结果只反映逸散在空气中的毒物情况，即主要经过呼吸道进入人体的情况。而很多毒物，除经呼吸道进入人体的胃，还会通过皮肤、消化道进入到体内，而致中毒，如苯、铅。因此良好的卫生习惯对预防职业性的慢性中毒也是很重要的。

在工作中，经常接到电话或者咨询，是否得了职业病，从事这份工作是否会得职业病。其实职业病的发生是需要一定条件的，职业病的发生是偶然性与必然性的统一，职业病发生的条件包括： 1、接触场所：根据场所而产生职业病的危害因素，因为每一种职业病都有特定的致病因素或毒物； 2、接触机会：作业人员应有相应的接触机会，无接触便不会致病； 3、接触量：接触的量也要达到一定的程度，即接触职业病危害因素的工龄、浓度或者强度要达到一定的要求； 4、个体差异：同样接触的情况下面，并不是每一个作业人员都会发病。另外，与个体的特征和健康状况也有关。 所以职业病的发生是上述因素相互作用的综合结果。